دانستنيهاي مهم حقوقي
قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین ، باید حاوی موارد ذیل باشد :
1⃣ نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد .
2⃣حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن .
3⃣ساعات کار ، تعطیلات و مرخصی ها .
4⃣ محل انجام کار .
5⃣ تاریخ انعقاد قرارداد .
6⃣مدت قرار داد ، چنانچه کار برای مدت معین باشد .
7⃣موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل کار ، ایجاب نماید .
تبصره- در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه های فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.
1⃣ نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد .
2⃣حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن .
3⃣ساعات کار ، تعطیلات و مرخصی ها .
4⃣ محل انجام کار .
5⃣ تاریخ انعقاد قرارداد .
6⃣مدت قرار داد ، چنانچه کار برای مدت معین باشد .
7⃣موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل کار ، ایجاب نماید .
تبصره- در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه های فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.
اخبار ویژه
در جریان بازدید از نمایشگاه کتاب مطرح شد
رهبر انقلاب پس از انداختن رای به صندوق:
نظرات بینندگان
جدیدترین اخبار پربازدید ها
پربحث ترین عناوین
